事業所情報

社会保険労務士　西川 奈保子（Naoko Nishikawa）

1981年3月生まれ。北海道道北、自然豊かな豊富町出身。
「現場の痛みと喜びがわかる専門家」として、10年以上の営業現場で培った「伝える力」を武器に、経営者と従業員の架け橋となる人事労務管理を提案しています。

「相手の想いを汲み取り、対話する力は、どのような場所でも通用する一生の武器になる」その確信を胸に、22歳から35歳まで、業界の枠を超えて第一線の営業現場を走り抜けてきました。

多彩な現場経験:
札幌での生命保険営業を皮切りに、学習塾での校舎運営、広告営業、金融業界でのカウンター営業を経験。多種多様な業界で、経営者や働く人々、そして学習塾時代には、わが子を想う親御さんや未来に向き合う生徒さんの切実な悩み・想いに直接触れてきました。

「伝える」ことへの情熱:
多くの現場で多様な価値観に触れる中で気づいたのは、「自ら学び、その知識を分かりやすく伝えることで、誰かに喜んでもらうこと」が自分のやりがいであるという事実でした。そのために学び続け、専門性を身につけたいという思いから、大学時代に興味を持っていた「法律に関わる仕事」を志して社会保険労務士法人の門を叩きました。

専門家としての歩み:
2017年、当時未経験だった私を快く受け入れてくださった社会保険労務士法人にて実務の研鑽を積み、2021年に試験合格。2022年、北海道札幌市にてU&i社労士オフィスを開業いたしました。

【主な経歴】

2017年05月：社会保険労務士法人 勤務

2021年10月：社会保険労務士試験 合格

2022年02月：全国社会保険労務士会連合会　登録、

　　　　　　 北海道社会保険労務士会　登録、

　　　　　　 U&i社労士オフィス 開業

2022年10月：医療労務コンサルタント 認定

2023年05月：北海道社会保険労務士会 札樽北支部 役員就任（2025年5月退任）

2025年01月：日本ハラスメントリスク管理協会 認定講師

2025年02月：日本ハラスメントリスク管理協会 カスハラリスク管理者

【メッセージ】

私の強みは、机上の空論ではない「現場感覚」です。
多業種の営業や教育の現場で、実際に人と人が関わる難しさと大切さを肌で感じてきました。
現在は、その経験をベースに、ハラスメント対策やカスハラ（カスタマーハラスメント）のリスク管理にも注力しています。

「人事労務管理を整えることは、従業員の笑顔を守り、結果として会社を強くすること」
この想いを、現場で培った「分かりやすい言葉」で、誠実に経営者の皆様へお伝えしてまいります。

【私のルーツ】

豊かな自然に囲まれた道北の豊富町で、小学校・中学校時代をのびのびと過ごしました。
その後、札幌市立札幌旭丘高校へ進学。多感な時期を札幌で過ごし、大学は坂の街・小樽にある小樽商科大学へ。
北海道の各地で過ごした日々が、私の強さと「人への興味」の原点になっています。